岗位职责：
1、开发及维护公司各招聘渠道；

2、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
3、通过多种渠道，根据现有编制及业务发展需求，按时完成招聘任务；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司的人才需求；

任职要求：
1、大专及以上学历，有2~4年招聘经验，有电子商务及互联网经验者优先；
2、擅长招聘渠道的开发与管理，有良好的面试洽谈技巧；
3、成熟稳重，执行力强，良好的沟通表达能力，良好的团队合作精神。